Informativa Candidati

Informativa ai sensi dell'art. 13
del Decreto Legislativo n 196 del 2003

Questa informativa viene fornita ai sensi dell'art. 13 del D.lvo. 196/03 sulla privacy (di seguito Codice privacy), il quale tutela le persone dall'attività di trattamento dei dati personali.

Secondo il Codice privacy, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Ai sensi dell'articolo 13 del Codice privacy, People-Recruit, e-recruitment division della GRIPPI&ASSOCIATI, con sede a Campagnano Roma, in Via Giovanni Verga, 8, Titolare del trattamento, Le fornisce quindi le seguenti informazioni:

1. il trattamento è finalizzato a mettere in contatto i candidati e le aziende che sono interessate a selezionare e a reclutare personale per l'instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione;
   
   
2. il trattamento sarà effettuato con strumenti automatizzati e manuali;
   
   
3. il conferimento dei dati è facoltativo e un eventuale rifiuto può comportare l'impossibilità di realizzare l'attività di reclutamento e selezione su menzionata;
   
   
4. i dati potranno essere condivisi con aziende nostre clienti in tutto il mondo per la Sua collocazione presso le stesse;
   
   
5. i dati saranno conservati, per il periodo strettamente necessario al perseguimento delle finalità su indicate, comunque per un periodo di tempo non superiore a 12 mesi dal loro ultimo aggiornamento;
   
   
6. gli incaricati che si occupano della gestione dei curricula possono venire a conoscenza dei suoi dati personali esclusivamente per le finalità su menzionate.

Lei potrà rivolgersi al Titolare (attraverso l'indirizzo e-mail team@people-recruit.net) per far valere i Suoi diritti così come previsto dall'articolo 7 del Codice privacy tra cui quello di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di propri Dati personali. Lei potrà pertanto chiedere di avere conoscenza dell'origine dei dati nonché della logica e delle finalità del trattamento; di ottenere la cancellazione, il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonché l'aggiornamento, la rettifica o, se vi è interesse, l'integrazione dei dati stessi; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento.

Attenzione
People-Recruit suggerisce fortemente ai propri utenti che il curriculum vitae allegato dall'utente e inserito sul sito di people-recruit NON CONTENGA dati personali relativi a: (i) razza o etnia di origine, (ii) tendenze politiche, (iii) credenze religiose e filosofiche, (iv) partecipazione ad organizzazioni sindacali e politiche, (v) malattie fisiche e mentali, (vi) preferenze sessuali, (vii) reati o procedimenti legali.